医务科工作制度

1.在院长、分管院长领导下，对全院医疗工作实施组织管理。负责组织全院各专业科室医疗业务工作开展，保证各科室间工作紧密联系、密切配合，对病人开展规范的诊疗服务，办理日常的医疗事务。

2.制订、修改院内与医疗相关的制度、指标和文件。负责发布医院医疗业务有关的通知、通告、会议纪要和相关文件。配合有关部门修改和制定业务技术指标和考核评定方案。

3.负责制定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。

4.深入科室了解情况，经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行。协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作。对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理、上报。

5.抓好临床科室的建设管理工作，统筹各专业学科建设。

6.做好院内外各种会诊，做好与其他单位的业务交流和对接工作，做好对基层医疗机构的医疗业务指导工作。

7.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历书写质量的控制及医疗、医技科室工作计划的完成落实。

8.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。

9.组织卫生技术人员的有关业务学习和“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事部门做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。

10.组织开展医疗、医技科室工作质量考核及评价工作，根据结果提出奖惩意见，落实奖惩措施。参与医院的综合效益评价工作。

11.负责全院突发卫生应急事件应急处理的组织建设、队伍建设，以及应急急救处置的协调管理工作。组织重大抢救和突发卫生应急事件的处理。

12.组织和协调医疗投诉、医疗纠纷的处理，重大事故、纠纷应及时采取有效措施，并上报医院和卫生行政主管部门。

13.完成上级领导交办的其它任务。

医务科主任岗位职责

1．在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研工作。

2．拟订医疗质量管理方案等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。督查工作完成情况，做出阶段和年终工作总结。
    3．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
    4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
    5．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。

6．负责组织实施临时性院外医疗任务和基层指导工作。

7．检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
    8．抓好病案质量控制及统计工作。

    9．完成上级交办的其他工作。

医务科干事岗位职责

    1．在主任领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向主任请示汇报，当好参谋。

    2．经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

    3．协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。

    4．承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。

    5．承办主任交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

    6．积极主动参加业务学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高工作和管理水平。